Kuring boga Vietnam-Australia kawarganagaraan dual jeung kami nikah ka VietnamSalaki kuring sarta kuring anu hirup jeung gawe di Vietnam, jeung kuring keur dua bulan hamil.
Kumaha carana Vietnam hukum nulis resep cuti maternity pikeun pagawé bikang. Najan ngabogaan luar nagri kawarganagaraan, anjeun ogé dianggap salaku hiji Vietnam warga pikeun ngabogaan Vietnam kawarganagaraan.
Ku alatan éta, anjeun bisa ngarasakeun maternity rezim nu disadiakeun pikeun Vietnam warga.
Nurutkeun Vietnam sacara aturan dina sosial asuransi, anjeun bisa ngarasakeun maternity rezim luyu jeung hukum mun anjeun geus dibayar wajib sosial premiums asuransi di Vietnam salila sahenteuna genep bulan full dina dua belas bulan saméméh méré lahir.
Sacara husus, anjeun dijudulan pikeun genep bulan maternity ninggalkeun saméméh jeung sanggeus ngalahirkeun. Dina hal anjeun méré lahir ka kembar atawa leuwih orok, anjeun bakal dijudulan ka hiji tambahan ninggalkeun hiji bulan keur unggal orok ti kadua dina. Tapi, periode maternity ninggalkeun saméméh ngalahirkeun teu kudu ngaleuwihan dua bulan. Lamun salaki anjeun dipake pikeun hiji perusahaan dina kontrak tanaga gawé jeung mayar premiums asuransi sosial, nya meureun geus lima poe gawe off pikeun anjeun méré lahir. Dina hal anjeun geus ngalaman cesarean atawa pisan preterm (dina tilu puluh-dua minggu kakandungan) kiriman, salaki anjeun bisa ninggalkeun salila tujuh poe gawe. Manéhna bakal dijudulan ka kabapakan ninggalkeun sapuluh poé gawe lamun méré lahir ka kembar, atawa tambahan tilu poé gawe pikeun unggal orok ti kadua dina. Upami anjeun méré lahir ka kembar atawa leuwih orok ku bagian cesarean, salaki anjeun bakal boga opat belas poé gawé off. Naon anu prescribed tingkat sangu maternity Dupi abdi tiasa nyokot hiji deui maternity ninggalkeun salaku mah kudu leuwih waktu cageur sanggeus ngalahirkeun. Nurutkeun Vietnam hukum dina asuransi sosial, bulanan anjeun sangu maternity sarua jeung anjeun gaji bulanan rata, dina nu premiums asuransi sosial anu dumasar, dina genep bulan saméméh anjeun nyokot cuti maternity. Samentara éta, sangu keur unggal salaki anjeun sacara poé off sarua bulanan sangu maternity dibagi ku dua puluh opat poé. Lamun manéhna geus mayar premiums asuransi sosial pikeun kurang ti genep bulan, na sangu level-na gaji bulanan rata dina bulan nu premiums asuransi sosial geus dibayar. Maternity ninggalkeun opat belas poé gawé atawa leuwih dina hiji bulan ieu dianggap salaku hiji periode premium asuransi sosial mayar. Salila periode ieu, pagawe jeung dunungan anu teu diperlukeun pikeun mayar asuransi sosial premiums. Dina hal kaséhatan anjeun teu bisa pinuh cageur dina tilu puluh poé gawe di handap cuti maternity, anjeun bisa ménta hiji tambahan ninggalkeun antara lima jeung sapuluh poé. Periode ninggalkeun pikeun kaséhatan recovery ngawengku libur umum, Taun Anyar libur jeung weekends. Lamun saperti periode nu lasts ti tungtung taun ka taun saterusna, eta bakal diitung pikeun taun saméméhna.
Jumlah poé off pikeun kaséhatan recovery kudu babarengan megatkeun ku dunungan jeung grassroots Union Trade committee eksekutif, husus: Nu per-diem sangu pikeun kaséhatan recovery sanggeus cuti maternity sarua jeung tilu puluh persén gaji dasar level.
